ÉVITER UN ÉNIÈME SITE VITRINE
Tête de réseau du secteur dans la région, il fallait proposer à l'IAE Grand Est un concept qui aille au-delà d'un simple site web.
Une analyse poussée des forces et faiblesses (matrice SWOT) de la structure et du secteur qu'elle représente a permis de dégager un certain nombre de points et d'élaborer une stratégie de communication.
UN PORTAIL ANNUAIRE
La réflexion s'est portée sur la mise en oeuvre d'un annuaire géolocalisé des structures d'insertion du Grand Est par typologie d'activités : il s'agit tout autant de répertorier les structures de l'IAE (adhérentes ou non à IAE Grand Est) que de fournir aux recruteurs des données sur les typologies d'emplois disponibles dans les SIAE par bassin et de proposer de la mise en relation.
OBJECTIFS DU PORTAIL
Le but de cet annuaire est de devenir un canal à part entière dans le pourvoi d'emploi au même titre que les structures de type travail temporaire, Pôle Emploi ou les sites d'offres.
L'analyse a permis de valider que si la majorité des structures proposent des emplois à faible qualification afin de permettre l'accessibilité au plus grand nombre de personnes - notamment dans les domaines du bâtiment et travaux publics, de l'entretien des espaces verts, des services à la personne, du traitement des déchets ménagers ou électroniques, de la restauration - il est d'autant plus intéressant de communiquer cette réalité qu'un certain nombre de métier de ces secteurs sont actuellement en tension. De plus, cela fait partie de l'objet social des EI et AI non seulement de former professionnellement mais aussi d'accompagner socialement les personnes jusqu'à réinsertion dans l'emploi traditionnel.
PROMOUVOIR LES ACTEURS
Pour l'IAE Grand-Est, en tant que tête de réseau, c'est aussi une façon efficace de représenter ses adhérents : présenter les missions, promouvoir le secteur, faciliter la mise en relation entre les acteurs, privés et institutionnels.
PROPOSER DES SERVICES
La solution proposée par l'agence ne se cantonnera pas à un énième site vitrine mais se positionnera davantage comme un outil. La solution développée permettra des données croisées géographie/activité afinde mettre en face de chaque besoin de recruteur un bassin d'emploi et des métiers, et bien sûr potentiellement des demandeurs d'emploi disponibles. Chaque année, sur le seul Grand Est, ce sont des dizaines de milliers de personnes qui sont pris en charge et deviennent opérationnels.
DES RÉFÉRENCES DANS LES PORTAILS CARTOGRAPHIQUES
L'agence est familière de ce type de mise en place avec des outils comme « Achats Responsables en Lorraine » puis sa déclinaison en Champagne-Ardenne, fusionnée en Grand Est ; mais aussi avec le tout nouveau site du Comité Régional Olympique et Sportif du Grand Est qui présente les activités sportives des clubs sur l'ensemble de son territoire, ou encore l'annuaire des entreprises du secteur « Terres de Lorraine », l'agence Neftis s'est fait une spécialité du « mapping de territoire ».
UN CMS TAILLÉ POUR CE PROJET
La solution choisie est le CMS Flexit comme noyau, avec le composant annuaire comme principale interface. Les mises à jour pourront se faire directement en front-end par les structures elles-mêmes qui pourront modifier et enrichir leurs contenus.